Virtuelle Teams – Technik ist nicht alles!

Dank des technologischen Fortschritts werden die Möglichkeiten der standort- und kulturübergreifenden  Zusammenarbeit immer ausgefeilter.

Aber Technik ist nicht alles! Insbesondere der Aufbau und die Pflege sozialer Beziehungen sind für den Erfolg virtueller Teams von großer Bedeutung.

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Mein  Angebot zielt darauf, Ihre technisch vernetzten Kompetenzträger zu einem erfolgreichen Team zusammenzubringen und zum Erfolg zu führen. Mit Hilfe an der Praxis orientierter und empirisch validierter Methoden unterstütze ich Sie bei der Realisierung und Optimierung standortübergreifender Zusammenarbeit:

  • Führungskräfte-Trainings
  • Teamenwicklungsmaßnahmen
  • Erhebung des „virtuellen“ Reifefgrades

  • Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitgliedern virtueller Teams

Die Inhalte und Schwerpunkte zielen auf die FörderPromotionsschriftung der Selbst­steuerungsfähigkeiten des virtuellen Teams und basieren auf eigenen empirischen Untersuchungen in virtuellen Teams verschiedener Unternehmen und Branchen.

Inhalte und Schwerpunkte sind

  • Sachkompetenz (z.B. Alltagskompetenzen, teamspezifische Abläufe),
  • Sozialkompetenz (z.B. Empathie, kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit) und
  • Selbstkompetenz (z.B. Selbstreflexion und Selbstregulierung im Kontext standortübergreifender Teamarbeit)

Dazu werden Fragen, Themen und Probleme aufgegriffen und bearbeitet, die sich aus der Zusammenarbeit von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Bereichen oder Unternehmensstandorten ergeben:

  • Eigenschaften, Besonderheiten und Dynamik virtueller Teams
  • Erfolgsfaktoren und „best practices“
  • Klärung von Zielen, Aufgaben und Rollen in virtuellen Teams
  • Grundlagen der Kommunikation „auf Distanz“
  • Effektiver Einsatz von elektronischen Kommunikationsmedien
  • Entwickeln von Regeln und Vereinbarungen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Vorteile und Umgang mit kultureller Vielfalt innerhalb des Teams

Die Maßnahmen zielen auf den nachhaltigen und langfristigen Erfolg Ihrer virtuellen Teams. Sehr gern erörtere ich mit Ihnen die erforderlichen Schritte und Maßnahmen, um Ihre virtuellen Teams erfolgreicher zu machen. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!